2018已快到元宵，自2016年1月1日全面開放二孩政策以來，各地婦產(chǎn)醫(yī)院、婦產(chǎn)科彩超需要提前幾個月預(yù)約，門庭若市人滿為患的現(xiàn)狀可以明顯感覺到，中國“第四次”生育高峰真的到來了。80后已是二胎的生力軍，也是全面二孩政策獲益最為廣泛的人群;90后已迎來生育的高峰期，很多70后也踏上了末班車步入了二孩時代。對國家來說繁衍后代是大計，對家庭來說多一個孩子家庭的格局和氛圍也發(fā)生了大變化，隨著孩子的出生，尤其對于70后的家庭來說，上一代已近70歲，實在幫不了下一代帶孩子，孩子出生后由誰帶的問題接踵而至，一半歡喜一半憂。年輕家長消費觀念經(jīng)濟能力的不斷提升，70后家長無人能幫忙的現(xiàn)象，催生出各地紛紛出現(xiàn)“一嫂難求”的現(xiàn)象，特別是像北京、深圳、上海等國內(nèi)大城市，外來人口多，月嫂的缺口非常大，這也將不斷開啟月嫂行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

如今“80后、90后”“新晉爸爸媽媽基本上都有這樣的想法， 老人精力有限，育兒觀念落后，就生這么兩個娃，不要虧待自己，更想為孩子選擇專業(yè)的育兒專家，這就造就月嫂育嬰師行業(yè)的快速發(fā)展。而“月嫂”不只每天幫產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)運動，做“月子套餐”，還得給嬰兒做撫觸按摩、洗澡，對嬰兒進行早期智力開發(fā)等。就這樣的局勢來看，目前中國緊缺母嬰護理師(俗稱月嫂)800萬人，而現(xiàn)在經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)持有母嬰護理師證或育嬰師的專業(yè)人員僅有30萬，相應(yīng)的專業(yè)的月嫂機構(gòu)也較為緊缺，而且近年來月嫂的工資飆升，遠超普通保姆、鐘點工，成了家政服務(wù)行業(yè)里的“金領(lǐng)”階層。雖然大家也發(fā)現(xiàn)月嫂的薪酬大幅上漲，甚至出現(xiàn)幾萬元一個月的天價月嫂，但沒阻擋準媽媽們預(yù)約的熱情。請“金牌月嫂”都需要提前半年預(yù)約，有些家庭甚至還會請雙月。但通過各大家政公司反饋的結(jié)果來看，也的確是供不應(yīng)求。

相較于月嫂的廣闊需求，國內(nèi)目前專業(yè)的月嫂中心的數(shù)量卻有待提高，喜辰母嬰學(xué)院作為一家專業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)高端母嬰護理師、催乳師、小兒推拿師、產(chǎn)后康復(fù)師的專業(yè)母嬰健康培訓(xùn)學(xué)校，以“助力500萬女性實現(xiàn)就業(yè)”為使命，以“成為中國母嬰健康行業(yè)的領(lǐng)跑者”為宏偉愿景，潛心打造專業(yè)師資團隊，不斷提升教學(xué)質(zhì)量，精益求精，迎來了一批又一批學(xué)員的好評。成功打通從廣東較落后的惠州、河源、梅州、韶關(guān)、肇慶等區(qū)域招生，精心培養(yǎng)后輸送到廣州、深圳、香港、澳門、臺灣等大型月子中心、婦產(chǎn)醫(yī)院、家政公司、母嬰護理中心之路。改變了眾多女性的命運，也為“一嫂難求”的家政市場提供了大量優(yōu)質(zhì)的人才。

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